SK하이닉스가 반도체 호황에 따른 억대 성과급 기대감이 조성된 가운데 올해 하반기 전임직(생산직) 직원 채용에 나선다.
11일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 채용 홈페이지에 '11월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터' 모집 공고를 냈다. 마감일은 이달 17일까지다.
전임직 중 메인트 직무는 반도체 제조 관련 장비 유지 보수 및 라인 운영 등의 업무를 맡고, 오퍼레이터는 품질 관련 시험 및 불량 요인 검사 등을 수행한다.
모집 대상은 내년 2월 근무가 가능한 자로, 근무지는 경기 이천·용인과 충북 청주 등이다.
그동안 고등학교 또는 전문대학 졸업자로 한정됐던 전임직 채용의 학력 제한은 지난 6월 폐지되면서 채용 경쟁도 한층 치열해질 것으로 전망된다.
최종 합격자는 서류 전형 통과 후 필기 전형(11월)인 SKCT(SK Competency Test)와 면접(12월)을 거쳐 결정될 예정이다.
SK하이닉스는 올해 초 기존 경력 채용 브랜드인 '월간 하이닉스 탤런트'를 '월간 하이웨이'로 개편하고, 사무직뿐 아니라 전임직까지 수시 채용 체제로 확대했다. 시기와 경로에 제한 없이 반도체 인재를 확보한다는 취지다.
증권가에서는 SK하이닉스가 올 한해 반도체 슈퍼사이클(초호황기)에 힘입어 역대 최대 규모인 약 284조원의 영업이익을 달성할 것으로 전망하고 있다.
이런 전망이 현실화하면 내년 초 지급될 '초과이익분배금'(PS)의 재원(영업이익의 10%)은 28조원에 달할 것으로 보인다.
직급과 연차에 따라 차이는 있지만, 이를 전체 임직원 수(약 3만5천명)로 단순 계산하면 직원 1인당 평균 약 8억원(세전)의 성과급을 받게 된다.
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