[서울] 서울시50플러스재단 조직 개편..."일자리 지원 강화"

서울시50플러스재단이 성장 동력을 강화하고, 환경 변화에 효율적으로 대응하기 위해 조직 개편을 단행했다고 밝혔습니다.

전체 조직은 3본부 1실 1센터에서 2본부 1실로 단순화하고, 부서 개편을 통해 관리자 비율은 대폭 축소했습니다.

구체적으로 '일자리사업본부'와 '생애전환지원본부'로 나뉘어 있던 사업 조직을 '사업운영본부'로 통합해 사업 총괄 기능을 강화했습니다.

재단은 앞으로 경력개발과 취업 지원 기능 강화를 발판으로 만 50∼64세에 특화한 일자리 생태계 조성, 사회공헌 일자리 창출, 특화 전문기술 연계 등 핵심사업 개편도 상반기 안에 추진할 계획입니다.