초등학교와 어린이집에 다니는 딸 둘을 키우는 40대 공무원 이재성 씨.
맞벌이 가정으로 매일 아침 출근 전쟁이 벌어지는데 7월부터는 이런 부담을 덜게 됐습니다.
저출생과의 전쟁에 나선 지자체가 육아기 자녀를 둔 부모의 출근 시간을 의무적으로 늦추는 방안을 시행하게 된 겁니다.
[이재성 / 경상북도 공무원 : 아이를 키우는 현재 저희 젊은 세대 입장에서는 아침에 1~2시간, 저녁에 1~2시간이 사실 굉장히 중요한데…. 이 제도가 시행된다면 아무래도 부담이 완화되는 부분이….]
지난 1월 이른바 끝장 토론을 열고 해법을 고심한 경상북도가 만남과 결혼, 출산, 주거 등 6가지 분야로 추린 저출생 극복 과제 100개를 내놨습니다.
육아기 부모의 단축 근무를 의무적으로 시행하고 지역 공동체가 자정까지 아이를 돌보는 체계를 만드는 게 대표적입니다.
또 난임 남성의 시술비를 지원하고, 3자녀 가구 큰집 마련도 돕습니다.
이런 정책에 앞서 우선 남녀가 만날 기회를 만드는 것부터 시작합니다.
[안성열 / 경상북도 저출생과전쟁본부 본부장 : 우리 젊은 세대에 맞게 저희가 디자인한 정책인데 저희 도에는 포항항이 있습니다. 크루즈가 운영되고 있는데 거기서 시간을 가지면서 교제하고 충분히 결혼까지 이어질 수 있도록….]
당장 효과를 기대하기는 어렵지만, 적어도 2030년에는 출산율을 1까지 끌어올린다는 목표입니다.
[이철우 / 경상북도지사 : 적어도 한 3년쯤 흘러가야지 성과가 나올 겁니다. 우선 대한민국 30대 반이 결혼을 안 했습니다. 결혼을 해야 한다, 결혼을 하면 행복하다, 이런 분위기가 만들어져야 합니다.]
경북뿐 아니라 서울과 충남은 육아기 공무원의 탄력 근무를 운영하고, 대구는 다자녀 공무직의 정년 연장도 추진하는 등 지자체들이 앞다퉈 대책 마련에 나섰습니다.
지자체 노력과 함께 제도를 뒷받침할 수 있는 법을 만들고, 결혼과 출산에 대한 인식도 바꾸는 여건을 조성해야 한다는 목소리가 커지고 있습니다.
YTN 이윤재입니다.
촬영기자ㅣ전대웅
자막뉴스ㅣ이 선
#YTN자막뉴스
[저작권자(c) YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지]