정부는 업무성과가 뛰어난 6급 공무원이 인사 적체 없이 신속히 승진할 수 있도록 5급 조기 승진제를 도입하기로 했습니다.
인사혁신처는 공무원 인사제도를 성과와 능력 중심으로 개편하기 위해 이런 내용을 담은 공무원임용령 개정안 등을 입법 예고한다고 밝혔습니다.
인사처는 각 부처의 우수한 6급 공무원을 추천받아 성과 심사, 면접 등을 거쳐 조기 승진자를 선발하고 인공지능 등 전문성이 필요한 분야에선 7년 이상 같은 분야에서 근무하는 전문가 공무원을 양성할 계획입니다.
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