[울산] 공무원 일하는 분위기 조성...실적 가산점 준다

울산시가 일하는 공직사회 분위기를 조성하기 위해 실적에 따라 가산점을 부여하기로 했습니다.

울산시는 업무실적 성과가 탁월해 시장으로부터 실적가산 지시를 받으면, 개인은 0.5점, 팀 전체는 0.2점의 실적 가산점을 부여하기로 했습니다.

현재, 중앙단위 평가에서 기관표창을 받으면 0.3점을, 업무창안은 0.2~1점을 부여 받는 것을 감안해 볼 때, 파격적인 것으로 평가됩니다.

김인철 [kimic@ytn.co.kr]