정규직 전환 근로자 인건비 부담 줄여드려요

직원> 사장님, 무슨 고민 있어요?
사장님> 우리 현장 계약직 직원 있잖아. 정규직으로 채용할까 하는데.

직원> 그거 좋은 거잖아요. 그런데 무슨 문제 있어요?
사장님> 계약직에서 정규직이 되면 월급이 올라가잖아.안 그래도 요즘 회사 자금 사정이 안 좋은데,어떻게 할까 고민이야.

비정규직을 정규직으로 전환하고 싶은데 인건비가 걱정된다고요? 인건비 부담, 줄일 수 있는 방법이 있습니다.

사장님> 비정규직 직원을 정규직으로 전환하면 인건비를 지원받을 수 있다고?

중소·중견기업에서 비정규직 직원을 정규직으로 채용하면 정부에서 인건비를 지원받을 수 있습니다.

지원받는 인건비는 월 최대 80만 원으로 1년 동안 지원받습니다.

조건은 비정규직 근로자의 근무 기간이 6개월 이상 2년 이하면 됩니다.

사장님> 이거 어디서 신청하는 거예요?

사업장 소재지의 관할 고용센터에서 신청하면 되는데요.

신청서와 비정규직 직원을 정규직으로 전환하겠다는 계획서를 제출하면 됩니다.

정규직 전환 지원을 승인받으면, 해당 직원을 정규직으로 전환하면 되는데요. 1개월 뒤 회사는 개선된 임금을 지불하고, 고용센터에 매달 지원금을 신청하면 됩니다.

오늘의 원 포인트 생활상식, 중소·중견기업을 위한 정규직 전환 근로자 인건비 지원!

▶비정규직 근로자를 정규직 전환하면 인건비를 매달 최대 80만 원, 1년간 지원받을 수 있고
▶고용센터에서 정규직 전환 계획서와 신청서를 제출하면 된다는 점.

이것만은 꼭 기억하세요!