"AI 도입, 신입사원 뽑듯 깐깐하게"...젠슨 황, 철저한 권한 통제 강조

젠슨 황 엔비디아 최고경영자가 기업의 인공지능(AI) 시스템 도입은 마치 신입사원을 채용하듯 철저한 보안과 접근 통제 장치를 마련해야 한다고 강조했습니다.

황 CEO는 디지털 인프라 기업 에퀴닉스 주최 행사에 화상으로 참석해, 신입사원에게 곧바로 회사의 기밀 접근 권한을 주지 않는 것처럼 AI에도 명확한 권한 범위를 부여해야 한다고 설명했습니다.

특히 미래의 AI는 여러 데이터센터와 클라우드에 흩어지는 '고도 분산형' 구조로 진화할 것이라며, 파편화된 네트워크 환경에서 무단 정보 유출을 막기 위한 철저한 통제가 필수적이라고 지적했습니다.

최근 대결 양상을 보이는 폐쇄형과 개방형 AI 모델에 대해서는, 최첨단 기술을 적극 활용하되 데이터 통제와 보안이 필요한 영역에는 개방형을 병용해야 한다며 두 가지 모두 절대적으로 필요하다고 밝혔습니다.

이처럼 분산된 AI 환경을 안전하게 묶어줄 인프라의 중요성이 커짐에 따라, 엔비디아와 에퀴닉스는 스타트업 '투게더AI'와 손잡고 기업용 분산형 플랫폼인 '에퀴닉스 인퍼런스 익스체인지'를 전격 공개했습니다.

아데어 폭스-마틴 에퀴닉스 CEO는 흩어진 투자자를 잇는 증권거래소처럼, 분산된 데이터와 AI를 안전하게 연결하는 중립적인 인프라 교차점 역할을 해내겠다고 포부를 밝혔습니다.

YTN 권영희 (kwonyh@ytn.co.kr)