삼성전자 잠정합의안 가결...노사, 임금협상 조인식

잠정 합의안 투표율 95.5%…찬성 73.7%로 가결
조합원 6만5천 명 중 6만2천 명 투표 참여
4만6천 명 찬성…70% 넘는 찬성으로 노사 합의 타결

[앵커]
삼성전자 노사의 임금협상 잠정 합의안이 노동조합 투표에서 가결됐습니다.

투표율은 90%를 넘었고, 이 가운데 73%가 찬성표를 던졌습니다.

노사는 조금 전 임금협약 조인식을 진행했는데요.

현장에 나가 있는 취재기자 연결해 자세한 내용 들어보겠습니다. 박기완, 손효정 기자!

[박기완 기자]
네, 삼성전자 수원캠퍼스에 나와 있습니다.

[앵커]
투표 결과 자세히 전해주시죠.

[박기완 기자]
네, 삼성전자 노조는 임금교섭 잠정 합의안에 대한 찬반 투표 결과를 오늘 오전 10시 반쯤 공개했습니다.

조합원 6만5천여 명 가운데 6만2천여 명이 투표에 참여해 투표율은 95.5%를 기록했습니다.

이 가운데 찬성표가 4만6천여 명이 찬성표를 던져 찬성률은 73.7%로 나타났습니다.

잠정합의안이 조합원 투표를 통과하면서 노사 합의는 타결 수순을 밟게 됐습니다.

노사는 조금 전 임금협약 조인식을 열고 합의서에 서명했습니다.

하지만 노조마다 찬반 비율이 크게 엇갈렸죠?

[손효정 기자]
네 이번 투표에는 최대 노조인 초기업노조, 2대 노조인 전국삼성전자노동조합 조합원들이 참여했는데요.

반도체 특히, 메모리 사업부 비중이 큰 초기업노조에서는 찬성률이 80.6%를 기록했습니다.

반면, 비메모리 사업부 조합원이 상당수 가입한 전삼노의 경우 반대표가 더 많았습니다.

찬성률은 21.1%에 그쳤습니다.

하지만 초기업노조 투표권자 규모가 전삼노의 7배에 달해, 최종 찬성률에는 영향이 없었습니다.

[박기완 기자]
합의안이 이렇게 최종 확정됐는데, 그렇다면 가장 관심인 성과급 규모는 어떻게 되나요?

[손효정 기자]
이번 합의안은 반도체 부문에 영업이익의 10.5%를 특별성과급으로 지급하는 게 핵심입니다.

증권사들이 예측하기로, 올해 삼성전자의 영업이익은 300조 원에 달할 거라고 해요.

그렇다면 300조 원의 10.5%, 그러니까 31조5천억 원이 특별성과급 재원이 되는 겁니다.

이 재원의 40%는 반도체 모든 직원에게 골고루 나눠주고, 나머지 60%는 사업부 실적에 따라 배분하는데요.

큰 실적을 거둔 메모리 사업부 직원이라면 삼성전자 평균 연봉 기준 기존 성과급에 공통 배분 몫, 여기에 사업부 실적 몫까지 최대 6억 원대 성과급을 받아갈 것으로 보입니다.

다만 이 반도체 특별성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급됩니다.

[박기완 기자]
그렇다면 반도체가 아닌 완제품 부문 직원들의 성과급은 어떻게 계산되나요?

[손효정 기자]
스마트폰이나 가전 등 완제품을 담당하는 사업부 직원은 별도 특별성과급 없이 연봉의 50% 상한이 유지됩니다.

여기에 상생협력 차원에서 6백만 원 상당의 자사주만 지급될 전망인데요.

실적 부진이 예상되면서 기존 초과이익성과급도 충분히 받지 못할 가능성도 있습니다.

같은 회사 소속이지만 메모리 사업부 직원과는 성과급 차이가 최대 100배 차이가 난다는 지적이 나오는 대목입니다.

이 때문에 삼성전자 사업부 사이에 갈등도 번지고 있죠?

[박기완 기자]
성과급 격차를 둘러싼 내부 갈등의 불씨는 꺼지지 않고 있습니다.

잠정합의안에도 반도체 부문 특별 성과급만 담기면서 완제품 부문 조합원들의 박탈감은 커졌는데요.

초기업노조와 공동투쟁본부를 꾸렸던 DX 중심의 동행노조는 협상 과정에서 이탈했고 이번 합의안에서 투표권을 부당하게 침해당했다며 투표 중지 가처분을 수원지법에 내기도 했습니다.

노조는 투표 무효 소송을 별도로 추진하겠다는 방침인데요.

오늘 투표 결과를 지켜본 동행노조는 조만간 대응방향을 결정할 예정입니다.

여기에 삼성전자 주주들의 반발도 일고 있습니다.

회사의 주인인 주주에게 이익이 돌아가지 않고 있다며 임시 주주총회 소집을 준비하고 있습니다.

일단 임시 주총을 소집하기 위한 요건을 갖추기 위해 다른 주주들의 이름과 연락처가 담긴 주주명부를 회사에 요청해 기다리고 있습니다.

주주단체는 잠시 뒤 별도 기자회견을 열고 앞으로 활동 계획을 밝힐 예정입니다.

말씀드린 것처럼 이번 삼성전자 임금교섭이 최종 합의에 이르면서 일단 총파업 우려는 사라졌습니다.

하지만 삼성전자는 노노 갈등과 주주들의 반발이라는 새로운 과제를 떠안게 됐습니다.

지금까지 삼성전자 수원캠퍼스에서 전해드렸습니다.



YTN 박기완 (parkkw0616@ytn.co.kr)
YTN 손효정 (sonhj0715@ytn.co.kr)