"공짜 야근 등 근절"..."극단적 사례로 취지 왜곡"

[앵커]
정부의 근로시간 개편안과 관련한 윤석열 대통령의 재검토 지시 이후 각계의 의견 수렴에 나선 이정식 고용노동부 장관이 어제 경제계 인사들과 만났습니다.

이 장관은 근로시간 제도의 경직성 완화와 함께 공짜 노동 등 불공정·불합리한 관행 근절을 강조했고,

재계는 공감을 나타내면서도 노동계가 극단적인 사례로 근로시간 제도 개선 취지를 왜곡하고 있다고 밝혔습니다.

직접 들어보시죠.

[이정식 / 고용노동부 장관 (어제) : 노동자가 일한 만큼 정당하게 보상받고 건강권과 휴식권을 확실히 지킬 수 있도록 하겠습니다…. 포괄임금 오남용, 임금체불, 공짜 야근 등 불법·편법 관행에는 무관용 원칙으로 강력하게 대처하고 제도 개선, 근로감독 강화 등을 통해 준법과 신뢰의 노동질서를 확립해나가겠습니다.]

[이동근 / 한국경영자총협회 부회장 (어제) : 금번 제도 개선의 취지는 근로시간을 늘리자는 것이 아니라 어떻게 시간을 효율적으로 활용할 수 있는가의 문제입니다. (노동계 등이) 극단적인 상황을 일반적으로 왜곡해선 안 됩니다…징검다리 휴가, 장기간 여름휴가, 연말휴가 등 휴가를 활성화하고 노동생산성을 높이기 위한 노사의 다각적인 노력도 필요합니다.]