삼성전자, 임원 성과급 자사주로 준다...책임 경영 강화

삼성전자가 책임 경영을 강화하기 위해 임원에 대한 초과이익성과급의 일부를 자사주로 지급하기로 했습니다.

이에 따라 상무는 성과급의 50％ 이상, 부사장은 70％ 이상, 사장은 80％ 이상의 자사주를 선택해야 하고 등기임원은 100％입니다.

해당 주식은 2026년 1월 지급되고 부사장 이하는 지급일로부터 1년 동안, 사장단은 2년 동안 매도할 수 없도록 했습니다.

또 1년 뒤 주가가 약정 체결 당시와 같거나 상승하면 약정 수량대로 받을 수 있지만 주가가 하락하면 지급 주식 수량도 줄어듭니다.

삼성전자는 이 같은 제도를 일반 직원에게 적용하는 방안을 검토 중으로 의무사항이 아닌 선택사항이 될 것으로 보입니다.

또 직원의 경우 주가 하락에 따른 주식지급 수량 차감은 고려하지 않는 것으로 알려졌습니다.



YTN 최아영 (cay24@ytn.co.kr)