삼성SDS, 현금 성과급 폐지·100% 주식 지급 추진

삼성SDS가 현금 성과급을 폐지하고 100% 주식으로 대체하는 내용의 보상 체계 개편을 추진하고 있습니다.

삼성전자 성과급의 임금성을 인정한 올해 1월 대법원 판결 이후 촉발된 보상 체계 재편 논란이 계열사로 번지는 양상입니다.

삼성SDS는 최근 전 임직원을 대상으로 현행 현금 인센티브 제도를 폐지하고 연 1회 자사주 형태로 성과급을 지급하는 개편안에 대한 찬반 투표를 실시하고 있습니다.

투표는 오는 29일 마감 예정인 것으로 알려졌습니다.

지난 1월 대법원은 삼성전자 퇴직자들이 낸 퇴직금 청구 소송에서 삼성전자의 목표 인센티브를 근로의 대가인 임금으로 인정하고, 퇴직금 산정에 포함해야 한다고 판시했습니다.

삼성SDS가 이번에 현금 인센티브를 주식 성과급으로 바꾸려는 것도 이 같은 법적 리스크를 차단하기 위한 조치로 보입니다.

다만 회사 측은 내부 임직원 포털에서 제도 개편 관련 문의가 잇따르자 "구성원 50% 이상의 동의 없이는 강제하지 않는다"는 취지로 답변한 것으로 전해졌습니다.

YTN 이승은 (selee@ytn.co.kr)