삼성전자 노사 협상 "평행선"...중노위, 내일 조정안 제시

삼성전자 노사, 2차 사후조정 오후 5시부터 재개
중노위원장 "노사 이견 안 좁혀져…평행선"
중노위원장 "파업은 안 이뤄지게끔 조율해야"

[앵커]
삼성전자 노조가 예고한 총파업을 사흘 앞두고 노조와 사측이 오늘 2차 사후조정회의를 벌였지만 아직 이견이 좁혀지지 않는 것으로 전해졌습니다.

회의는 내일까지 진행될 예정인데, 중재에 나선 중앙노동위원회는 내일 양측에 조정안을 제시하겠다고 밝혔습니다.

현장에 나가 있는 취재기자 연결해 들어보겠습니다. 정현우 기자!

[기자]
정부세종청사 중앙노동위원회에 나와 있습니다.

[앵커]
먼저 현재 협상 상황 어떻습니까?

[기자]
제 뒤편에 있는 조정회의실에서 삼성전자 노사의 2차 사후조정 회의가 진행되고 있습니다.

앞서 오전 10시와 오후 2시에 각각 2시간씩 진행된 이후 오후 5시부터 7시까지 회의가 진행될 예정인데요.

일단 정부 중재로 다시 협상 테이블에 앉게 된 노사는 취재진의 질문에 말을 아끼는 모습을 보였습니다.

[최승호 / 초기업노조 삼성전자지부 위원장 : 크게 말씀드릴 건 없고 어쨌든 사후 조정까지 왔고 이번에 2차 사후 조정도 성실하게 임하겠다는 말씀 전달 드리겠습니다.]

협상 상황과 관련해선 중재위원으로 참석한 박수근 중앙노동위원장이 정회 도중 기자들과 만나 양측 이견이 좁혀지지 않고 평행선을 달리고 있다고 설명했습니다.

파업으로 이어지진 않게끔 조율해야 하지 않겠느냐며, 조정에 대한 의지도 드러냈는데요.

내일까지 진행될 예정인 회의 막판에 양측에 중앙노동위원회의 조정안을 제시하겠다고 설명했습니다.

그전까지 조정이 성립할지, 혹은 중재안을 받아들일지 미지수인 가운데 총파업을 사흘 앞둔 이번 협상이 사실상 마지막 타결 기회가 될 전망입니다.

[앵커]
협상 테이블에 앉은 노사가 성과급에 대한 입장 차를 얼마나 좁힐지가 관건인 거죠?

[기자]
네, 양측이 어렵게 다시 마주앉았지만, 특히 성과급 보상 제도를 둘러싸고 줄다리기가 이어지는 것으로 보이는데요.

핵심 쟁점은 성과급 규모와 지급 기준, 그리고 제도화 여부입니다.

노조는 영업이익 15%를 성과급 재원으로 분배하고 연봉 50% 상한을 폐지해 이를 명문화할 것을 요구하고 있습니다.

협상 과정에서 성과급 규모를 일부 낮추고 초과분을 주식으로 받는 방안까지는 열어뒀지만 제도화는 반드시 사수하겠다는 입장입니다.

반면 회사 측은 기존 성과급 제도를 유지하되 반도체 부문 영업이익이 200조 원 이상인 경우 영업이익 최대 10%를 추가 지급하겠다는 안을 제시한 것으로 알려졌습니다.

또 이번 합의를 3년 동안 유지한 뒤 재논의하자는 방침입니다.

반도체 사업부별 성과급 배분 비율도 갈등 요인으로 남아있습니다.

최종 타결까지는 진통이 불가피한 가운데, 재계를 대표하는 경제 6단체는 노조의 파업 계획 철회를 촉구하며 파업이 현실화한다면 정부가 긴급조정권을 즉각 발동해야 한다는 성명을 내기도 했습니다.

지금까지 정부세종청사에서 YTN 정현우입니다.

YTN 정현우 (junghw5043@ytn.co.kr)