삼성전자 초기업노조가 오는 21일 총파업을 예고한 가운데, 성과급 갈등에 대한 시민들의 의견을 물었습니다.
기업의 영업이익은 반도체 부족에 따른 슈퍼 사이클과 수년에 걸친 투자를 바탕으로 한 것이기도 한데 노조의 요구가 과하다는 의견과, 수억 원에 달하는 성과급을 둘러싼 갈등이 공감 가지 않는다는 반응도 있었습니다.
[김현진 / 직장인 : 회사가 그만큼 성과를 내서 직원들이 요구할 순 있지만 너무 숟가락 얹으려고 하는 느낌이… 하이닉스가 그렇게 많은 성과급을 지급하지 않았으면 삼성전자 노조도 그렇게까지 요구를 안 했을 것 같은 느낌?]
[김기선 / 광장시장 상인 : 평생을 벌어도 모을까 말까 한 그런 금액을 서로가 얘기하는데 우리 생각으로는 그건 좀 무리지 않나…]
반면 노조의 파업이 정당한 권리라는 목소리도 나왔습니다.
노동자들의 헌신이 없었다면 산업 성장이 가능했겠느냐는 의견은 물론, 경쟁업체와 비교해 이들이 느꼈을 상대적 박탈감을 지적하는 반응도 확인할 수 있었습니다.
[직장인 : 하이닉스가 10% 줬잖아요. 그 정도면 주는 게 무리한 요구인가 싶기도 한데…. 할 수 있는 쟁의행위라고 생각합니다.]
[김지훈 / 직장인 : 저도 그 회사 사람이면 더 받고 싶을 것 같아요. 그 집단에 소속돼 있다, 내 이익이 눈앞에 있다고 하면 그 사람들이 충분히 이해될 수 있다고 생각하는데요.]
한편에서는 반도체 기업의 초과이윤을 주주와 노사를 넘어 사회적으로 공유해야 한다는 주장이 논란이 되기도 했습니다.
'반도체 초과 이윤 공유'를 주제로 한 좌담회가 예고되자 참석자를 살해하겠다는 글이 온라인에 올라와 경찰이 출동하는 일까지 벌어진 건데, 삼성전자 총파업을 앞두고, 반도체 기업의 초과 이윤을 둘러싼 논쟁이 노사를 넘어 사회 전반으로 확산하고 있습니다.
YTN 이수빈입니다.
영상기자ㅣ강보경
자막뉴스ㅣ이 선 최예은
※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다'
[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가
[전화] 02-398-8585
[메일] social@ytn.co.kr
[저작권자(c) YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지]